CV - Nguyễn Minh Hồng - CV Nhân sự
Trên 5 năm
Hành chính, văn phòng, nhân sự
1. Quản trị nhân sự & tổ chức
- Tham mưu Ban Tổng giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng; trực tiếp quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng hệ thống JD, khung năng lực và KPI đánh giá hiệu quả công việc.
2. C&B – chính sách
- Xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng, thang bảng lương, chế độ phúc lợi
- Tổ chức tính lương, kiểm soát chi phí nhân sự
- Đảm bảo đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thuế TNCN theo quy định.
3. Pháp lý lao động & quan hệ lao động
- Soạn thảo và kiểm soát HĐLĐ, phụ lục HĐ, Nội quy lao động, Thỏa ước LĐTT
- Giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật và các vấn đề phát sinh
- Làm việc với cơ quan thanh tra, kiểm tra
4. Hành chính & vận hành
- Quản lý công tác hành chính
- Điều phối hoạt động hành chính, tài sản, mua sắm, ATLĐ tại các công trường trong toàn Công ty
Quy mô nhân sự ~ 300 CBCNV.
Công ty TNHH Xây dựng và Vận tải Hoàng Trường
(từ 05/2026 đến 05/2026)
Nhân viên
Nhân viên
Hải Phòng
Hành chính, văn phòng, nhân sự
Khác
12-17 triệu
Với gần 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, tôi tự tin thế mạnh trong xây dựng hệ thống nhân sự, quản trị C&B, quan hệ lao động và hoàn thiện hồ sơ pháp lý doanh nghiệp; am hiểu chuyên sâu C&B, luật thuế TNCN, luật BHXH và quan
hệ lao động. Tôi có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự (Nội quy, Thang bảng lương, KPI, chính sách phúc lợi...) phù hợp với đặc thù doanh nghiệp của đơn vị.
Tôi mong muốn đảm nhiệm vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự tại Công ty, trực tiếp tham mưu phòng Hành chính - Nhân sự nhằm xây dựng chính sách lương thưởng – phúc lợi, kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên
nghiệp, phù hợp với định hướng phát triển bền vững của Công ty.