CV - Nguyễn Thu Thuỷ - Phó phòng Nhân sự
Trên 5 năm
Dệt may
Hoạch định và Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
Tư vấn cho Ban Giám đốc về hệ thống vận hành, hoạch định nhân sự, cơ chế đãi ngộ và kế hoạch phát triển nhân lực trung – dài hạn.
Đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, phù hợp với mục tiêu sản xuất – kinh doanh bền vững.
Quản lý và vận hành hiệu quả các mảng chuyên môn
Điều hành và giám sát toàn diện các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật, chế độ chính sách, hồ sơ lao động và quan hệ lao động.
Đảm bảo công tác quản lý nhân lực tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật và nội quy, quy chế của Công ty.
Xây dựng hệ thống quản trị nhân lực hiện tại/kết hợp chuyển đổi số
Ứng dụng công nghệ, số hóa dữ liệu và cải tiến quy trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và giảm chi phí quản trị.
Phát triển đội ngũ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Lập kế hoạch đào tạo phát triển kỹ năng, chuyên môn và năng lực quản lý cho cán bộ, nhân viên.
Xây dựng chính sách phát triển, ghi nhận và giữ chân nhân tài tại các vị trí chủ chốt.
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
Phối hợp tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, thi đua – khen thưởng, chăm lo đời sống tinh thần người lao động.
Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó, khuyến khích sáng tạo và đề cao trách nhiệm.
Công ty cổ phần May Hai
(từ 06/2025 đến 09/2025)
Trưởng phòng
Phó phòng
Hải Phòng
Quản lý điều hành
15-20 triệu
Với 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn, tôi có năng lực trong việc xây dựng và triển khai các hệ thống quản trị nhân sự toàn diện: xây dựng thang bảng lương theo phương pháp 3P, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất KPI/BSC và hoàn thiện khung năng lực cho các vị trí chủ chốt, Kỹ năng hoạch định chiến lược và quản lý sự thay đổi...